We Zijn Een Topteam – Situatie Beschrijving

In dit blogbericht gaan we een beetje serieuzer worden en kijken naar de zwakheden in ons team door naar sommige statements te kijken.

1. Jullie overleg valt stil. Wie in de groep zal het eerst zijn mond opendoen om het team tot communicatie aan te zetten?

Dit zal Kenzo zijn. Hij is de grootste extravert van ons allemaal en zal altijd wel een onderwerp vinden om over te babbelen.

2. Er wordt gevraagd om enkele  ideeën naar voor te brengen omtrent een knelpunt door het inbrengen van een nieuw product backlog item. Wie in het team zal met de meeste ideeën
afkomen?

Dit zal Kenneth zijn want hij is de creatiefste onder ons. Hij is een “feeling” type en deze zijn vaker nogal creatief.

3. Er zijn naar aanleiding van een nieuw product backlog item verschillende ideeën gesuggereerd waarom het als MVP en niet als feature moet opgenomen worden. Wie zal de knoop
doorhakken?

Dat zal ik doen want ik ben eerder “judging” en kan snel hoofdzaken van bijzaken onderscheiden.

4. Wie is zelden tevreden over de kwaliteit van wat er gebeurt of uitgevoerd wordt? Ja maar….

Kenneth zal dat zijn want ook hij is een “judging” type en kan de nogal perfectionist uithangen.

5. Wie is de grappenmaker in het team zodat het altijd plezant werken is en die spanning kan wegnemen?

Dit is Kenzo want hij is emotioneel onbekommerd en kan van elke situatie wel iets grappig maken.

6. Er moeten afspraken gemaakt worden. Wie is de persoon die de planning opmaakt?

Dat ben ik om dat ik “judging” ben. Dit betekent dat ik veel plannen maak en er mij ook aan houdt.

7. Iemand is niet akkoord en blijft maar doordrammen ook al worden verschillende kanten van de
medaille geopperd? Wie is dit in jullie team.

Kenzo kan soms nogal koppig zijn. Dit komt omdat hij emotioneel onbekommerd is.

8. Wie is de persoon die medeleven (empathie) toont als er een tegenslag optreedt bij iemand anders?

Dit zal Yentl zijn want hij scoort het hoogst op onbaatzuchtigheid.

9. Aan wie in het team moet je expliciet vragen: zeg jij nu eens je mening

Aan mij want ik durf soms mijn mening niet te delen omdat ik bang ben dat ik iets verkeerd zeg. Dit wordt veroorzaakt door mijn introvert zijn.

10. Wie moet je aanporren om de dingen die je afspreekt, gedaan te krijgen tegen het afgesproken moment. Ik had geen tijd, geen goesting….

Kenzo is verantwoordelijk maar durft het wel eens zeer nauw nemen met deadlines.

Geef een reactie

Je e-mailadres zal niet getoond worden. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *